Половина опрошенных российских работодателей не готова предложить кандидату с высокой квалификацией повышенную заработную плату либо более высокую должность. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы и сотрудников «Работа.ру», которое распространено во вторник.

«Половина опрошенных работодателей принимают на работу специалистов с более высокой квалификацией, но не предлагает им зарплату или должность выше, чем это изначально предполагалось в вакансии. 30% работодателей готовы предложить таким соискателям более высокую зарплату и должность или создать для них новые рабочие места», — говорится в исследовании.

Согласно исследованию портала по трудоустройству, большинство работодателей (93%) сталкивались с кандидатами, чьи навыки превосходили требования, заявленные в вакансии. Аналитики выяснили, что 11% работодателей отказывают таким кандидатам, 3% готовы предложить более высокую зарплату, но без повышения будущего работника в должности.

В сервисе по поиску работы и сотрудников рассказали, что опрос проводился с 25 февраля по 10 марта 2019 года, в нем приняли участие 333 российских работодателя.