В России каждый четвертый сотрудник испытывает те или иные страхи по поводу своей работы. Больше всего граждане боятся увольнения и потери работы (7%), невыплаты или задержки зарплаты (3%) и нестабильности (3%), показал опрос, проведенный во второй половине апреля аналитиками сервиса Superjob среди 2000 респондентов в 337 населенных пунктах.

Как показало исследование, по 2% сотрудников боятся руководства и коллектива коллег. Еще 2% испытывают страх остаться без карьерных и финансовых перспектив. Также 2% опрошенных боятся не справиться с работой, не оправдать ожидания нанимателей.

Ряд страхов волнуют по 1% опрошенных: респонденты боятся банкротства компании, быть обманутыми работодателем, опасаются подорвать здоровье на работе, не выполнить задание в срок или допустить ошибку. Еще 1% волнуется по поводу возрастной дискриминации. Столько же опрошенных боятся, что останутся на нынешней нелюбимой работе надолго (1%). Среди прочих, не столь популярных джоб-фобий россиян, — страх оказаться непунктуальным, опасения остаться без отпуска, боязнь сверхурочной работы (6%).

Россияне боятся остаться без работы в условиях, когда больше половины компаний не намерены нанимать новых сотрудников. Несмотря на то, что, по данным Росстата, в апреле безработица в стране приблизилась к историческому минимуму и составила 4,7%, официальные показатели понижаются в результате огромного количества рабочих мест с неполной занятостью, а значит, с пониженным уровнем оплаты труда.

Обычно это нерентабельные производства и градообразующие предприятия, морально и физически устаревшие, но не подлежащие закрытию из-за потребности в сохранении рабочих мест хоть в каком-нибудь виде, перечисляет аналитик ИАЦ «Альпари» Анна Бодрова. Люди формально заняты, трудоустроены, получают какую-то зарплату, но на практике они вынуждены искать дополнительный заработок и в основном теневой, указывает эксперт.