Изменения в корпоративной структуре и кадровом составе «Газпрома» должны устранить инерционные препятствия в развитии компании и повысить эффективность ее работы. Об этом заявил глава газового холдинга Алексей Миллер на годовом собрании акционеров.

«В текущем году в рамках совершенствования корпоративной структуры мы обновили кадровый состав и систему управления инвестиционно-строительным блоком. Изменения проведены масштабные. Эта работа будет продолжена, ее цель — устранение инерционных препятствий в развитии нашей компании и повышение системной эффективности «Газпрома» как вертикально-интегрированной компании», — сказал он.

Зимой и весной 2018 года в «Газпроме» произошли значительные кадровые изменения. В частности, в феврале заместители председателя правления «Газпрома» Александр Медведев и Валерий Голубев покинули компанию в связи с выходом на пенсию (Медведеву 63 года, Голубеву 66 лет). Тогда же правление покинул Всеволод Черепанов.

С 1 апреля совет директоров «Газпрома» избрал заместителями председателя правления Олега Аксютина и Елену Бурмистрову, членом правления — Сергея Кузнеца. Также в апреле совет директоров решил прекратить полномочия заместителя председателя правления Андрея Круглова и членов правления Сергея Прозорова и Игоря Федорова.

В том же месяце Кирилл Селезнев в связи с окончанием контракта был освобожден от должности начальника департамента 314 и генерального директора «Газпром межрегионгаза». Он был назначен генеральным директором «Русхимальянса» (компания — оператор проекта создания комплекса по производству сжиженного природного газа в Усть-Луге).